En un mundo de negocios cada vez más desafiante, donde la confianza se ha transformado en uno de los recursos más importantes, mejorar la ética y la transparencia no es solo un deber empresarial, sino también una ventaja competitiva. Dentro de este marco, Grupo Financiero Ficohsa reafirma su compromiso con la integridad como base esencial para el desarrollo sostenible y la creación de vínculos firmes con sus grupos de interés en Centroamérica.
Grupo Ficohsa destaca por su transparencia y efectiva gobernanza corporativa
Como parte de su estrategia institucional de cumplimiento, Grupo Ficohsa sigue desarrollando su cultura ética y su sistema de cumplimiento normativo, estableciéndose como líder regional en el ámbito de la integridad corporativa. Esta entidad financiera posee un código de ética y conducta que se aplica a todos los empleados, proveedores y clientes, el cual se actualiza regularmente para estar en conformidad con los estándares internacionales. Este marco ético es complementado por políticas esenciales, tales como la de conflictos de interés, directrices sobre donaciones y patrocinios, y requisitos éticos para socios estratégicos.
Un aspecto característico del método de Ficohsa es su plataforma para denuncias seguras y anónimas, gestionada por la reconocida firma EthicsGlobal. En el año 2024, la entidad recibió 197 reportes a través de este medio, asegurando la privacidad y el correcto procedimiento bajo la vigilancia del Comité de Ética, que actúa de manera independiente, consultiva y decisoria.
Un sistema sólido contra la corrupción y el soborno
Durante los últimos cuatro años, Ficohsa ha puesto en marcha su sistema para la gestión de anticorrupción y soborno (SGAS), una estructura completa que incluye desde la política contra el soborno hasta la certificación de proveedores y una matriz de riesgos revisada. Con este sistema, se fomenta una cultura de prevención y formación dentro de la empresa. En 2024, el 99 % del personal obtuvo formación especializada en anticorrupción, fortaleciendo la adopción de principios éticos en todos los niveles de la organización.
Este método se fortaleció mediante un importante logro: la obtención de la acreditación internacional ISO 37301:2021, posicionando a Ficohsa como la primera entidad financiera en Honduras y entre las pioneras en la zona en lograr este estándar para gestión del cumplimiento. Esta certificación valida la habilidad de la organización para reconocer y reducir riesgos regulatorios, al mismo tiempo que refuerza la confianza de clientes, aliados estratégicos e inversionistas.
“Estamos convencidos de que la ética es la base de una reputación sostenible. En Ficohsa no solo cumplimos la ley, vamos más allá, promoviendo una cultura de transparencia que genere confianza duradera”, expresó un representante del Comité de Ética.
Esfuerzo local en favor de los derechos humanos y la sostenibilidad en el trabajo
Como parte de su estrategia de sostenibilidad, Grupo Ficohsa ha intensificado su compromiso con los derechos humanos al implementar políticas institucionales y realizar auditorías externas en todos los países donde tiene presencia. En 2024, se aprobó una nueva política de subcontratación creada para asegurar que los proveedores cumplan con los estándares laborales mínimos. Esta política, supervisada por empresas independientes, asegura que la cadena de valor del grupo permanezca alineada con los principios de equidad, justicia y respeto.
Mediante la implementación del ciclo de mejora continua PHVA (planificar – hacer – verificar – actuar), Ficohsa mejora su capacidad de adaptarse y evolucionar. Esto garantiza que sus prácticas éticas y de cumplimiento no solo respondan a los desafíos presentes, sino que también se adelanten a los futuros.
Perspectiva moral para el futuro de la región
El empeño de Grupo Ficohsa por mantener la integridad, la claridad y el respeto por los derechos primordiales se manifiesta como un factor que transforma el entorno empresarial en Centroamérica. Al poner en práctica sistemas de cumplimiento sólidos, apostar por la educación continua y establecer políticas laborales de excelencia, la organización reafirma su posición como impulsora de confianza y sostenibilidad en el área financiera.
Con un enfoque a largo plazo, Ficohsa seguirá fomentando un modelo empresarial ético, resistente e inclusivo, seguro de que solo mediante la honestidad se crean organizaciones genuinamente sostenibles.
